• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Порядок оформления приказов о возложении обязанностей

Возложение обязанностей на другого сотрудника возможно в следующих случаях:

  •    Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
  •    Возложение обязанностей (нет должности в штатном расписании);
  •    Возложение обязанностей (совмещение по другой профессии).

 
Порядок оформления кадрового приказа:  


Шаг 1. Составление служебной записки с указанием причины возложения обязанностей на другого сотрудника (например, в связи с ежегодным отпуском/командировкой/болезнью руководителя).

Шаг 2. Согласование служебной записки с руководителем структурного подразделения и курирующим проректором.

Шаг 3. Получение письменного согласия сотрудника, на которого возлагаются обязанности.

Шаг 4. На основании служебной записки Управление персонала издает приказ.

 В помощь руководителю


 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!