• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Должностная инструкция

Должностная инструкция – это руководство к действию для работника: она помогает ускорить процесс адаптации и обучения работника, дает знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты труда, представляет ориентиры для повышения уровня квалификации работника в рамках данной должности и помогает работнику лучше планировать свою работу.

 Основные требования, предъявляемые к содержанию должностной инструкции:

— ясность (достигается предельно точным формулированием – как отдельных предложений, так и всего текста в целом);

— информационная емкость (обеспечивается включением в текст предложений, сочетающих минимальное количество слов с максимальной смысловой нагрузкой);

— убедительность (зависит от того, насколько последовательно расположены в тексте его смысловые компоненты и насколько логически обоснованным выглядит построение всего текста документа).

В должностных инструкциях НИУ ВШЭ прописываются:

— общие положения (наименование должности, ее место в организационной структуре, подчинение в должности, документы, которыми руководствуется в деятельности работник, работающий в данной должности);

— требования к квалификации, знаниям и навыкам работника;

— трудовые обязанности;

— права;

— ответственность;

— условия, при которых должностная инструкция вступает в силу и утрачивает ее.

Порядок разработки должностных инструкций в НИУ ВШЭ
Шаблон должностной инструкции

По вопросам разработки, согласования и регистрации должностных инструкций Вы можете обращаться:

 
 
                                                         
 Малыхина
Наталья Алексеевна
Начальник отдела
развития и мотивации персонала
8(495)772-95-90* 12-564
Мясницкая, 20, каб. 547
nmalyhina@hse.ru



Все оригиналы должностных инструкций хранятся в Управлении персонала.
Подписать должностную инструкцию Вы можете в Управлении персонала: ул. Мясницкая, д. 20, 
Единая приемная Управления персонала.





 

 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!