• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Должностная инструкция

Должностная инструкция – это руководство к действию для работника: она помогает ускорить процесс адаптации и обучения работника, дает знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты труда, представляет ориентиры для повышения уровня квалификации работника в рамках данной должности и помогает работнику лучше планировать свою работу.

 Основные требования, предъявляемые к содержанию должностной инструкции:

  • ясность (достигается предельно точным формулированием – как отдельных предложений, так и всего текста в целом);
  • информационная емкость (обеспечивается включением в текст предложений, сочетающих минимальное количество слов с максимальной смысловой нагрузкой);
  • убедительность (зависит от того, насколько последовательно расположены в тексте его смысловые компоненты и насколько логически обоснованным выглядит построение всего текста документа).

В должностных инструкциях НИУ ВШЭ прописываются:

  • общие положения (наименование должности, ее место в организационной структуре, подчинение в должности, документы, которыми руководствуется в деятельности работник, работающий в данной должности);
  • требования к квалификации, знаниям и навыкам работника;
  • трудовые обязанности;
  • права;
  • ответственность;
  • условия, при которых должностная инструкция вступает в силу и утрачивает ее.

Порядок разработки должностных инструкций в НИУ ВШЭ
Шаблон должностной инструкции


Все оригиналы должностных инструкций хранятся в Управлении персонала.
Подписать должностную инструкцию Вы можете в Управлении персонала: ул. Мясницкая, д. 20, 
Единая приемная Управления персонала.

По вопросам разработки, согласования и регистрации должностных инструкций Вы можете обращаться:

 

Малыхина Наталья Алексеевна

Начальник отдела развития и мотивации персонала

8(495)772-95-90* 12-564
Мясницкая, 20, каб. 547
nmalyhina@hse.ru

 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!