"Дорожная карта" движения документов в Управлении персонала при приеме на работу

Для понимания движения документов в УП при приеме на работу предлагаем Вам ознакомиться с нашей Дорожной картой - пошаговым маршрутом движения кадровых документов для оформления трудовых отношений. Вот те пять шагов, которые приведут Вас к оформлению трудовых отношений в НИУ ВШЭ.
 
Шаг 1.
Прежде всего Вам необходимо написать заявление о приеме, и передать его своему будущему руководителю.
формы заявления:
русский вариант
англо-русский вариант


Шаг 2.
После подписания заявления о приеме, Вам потребуется подписать в Управлении персонала следующие документы: 
1. Согласие на хранение и обработку персональных данных, для того чтобы сотрудники Управления персонала могли пользоваться Вашими данными в целях кадрового, бухгалтерского, а также военного учета.
2. Лист ознакомления с локальными актами НИУ ВШЭ. Данные акты Вы можете найти на нашем сайте пройдя по ссылке.
 
Шаг 3.
      Затем Вы передаете документы в Управление персонала. 
После того, как сотрудники Управления персонала получат Ваше заявление от Вашего руководителя, начнется процесс оформления трудовых отношений. После получения финансового расчета, сотрудники Управления персонала оформят трудовой договор и приказ о приеме нового сотрудника.
 
Шаг 4.
После подписания договора руководителем, Вас пригласят в Управление персонала для ознакомления с приказом о приеме на работу и получения Вашего экземпляра трудового договора.
 
Шаг 5.
Банковскую карту для перечисления заработной платы Вы можете оформить в Управлении бухгалтерского учета после того, как подадите документы в Управление персонала.
 
 
Управление бухгалтерского учета:
Адрес: ул. Мясницкая д.20 каб. № 413-к
(Кривоколенный корпус)
По вопросу оформления банковской карты обращаться к Белоусовой Людмиле Владимировне
Телефон: (495) 628-84-61
 
В случае если Вы являетесь сотрудником ВШЭ и для работы в Вашем подразделении желаете пригласить иностранного профессора из-за рубежа, Вам поможет дорожная карта Управления международной академической мобильности.