Предоставление отпуска с последующим увольнением

Уважаемые коллеги!

На этой странице Вы найдете ответы на основные вопросы касаемо оформления и предоставления отпуска с последующим увольнением, а также контакты Управления персонала в случае, если у Вас останутся вопросы.


Какой вид отпуска при последующем увольнении я могу оформить?

По письменному заявлению работника ему могут быть предоставлены неиспользованные отпуска с последующим увольнением. К ним относятся как ежегодные оплачиваемые отпуска, так и отпуска без сохранения заработной платы (в отношении работников, которым отпуска без сохранения заработной платы обязательно предоставляются по их заявлению).

Может ли НИУ ВШЭ отказать мне в предоставлении отпуска с последующим увольнением?

НИУ ВШЭ вправе отказать работнику в предоставлении отпуска с последующим увольнением за исключением следующих случаев:

·       если условие о предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением включено в соглашение о расторжении трудового договора;

·       если работник имеет право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время в соответствии с законодательством Российской Федерации;

·       если работник имеет право на использование отпуска без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

·       если ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением приходится на срок предоставления работнику отпуска в соответствии с графиком отпусков.

Обратите внимание!

Могу ли я использовать отпуск с последующим увольнением, если он выходит за пределы срока моего трудового договора?

При увольнении работника в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

Подлежит ли продлению отпуск с последующим увольнением, если я заболел во время отпуска?

Если работник получил больничный во время отпуска с последующим увольнением, то отпуск не продлевается на число дней болезни, а дата увольнения не переносится.

Если у Вас остались вопросы по порядку оформления отпуска с последующим увольнением, то Вы можете адресовать их на адрес Управления персонала НИУ ВШЭ  personal@hse.ru.