Адаптация новых работников

Уважаемые коллеги,

Представляем Вашему вниманию чек-лист и рекомендации для трудоустройства и адаптации новых сотрудников в Ваше подразделение.

Адаптация персонала представляет собой процесс ознакомления сотрудников с условиями и правилами работы Университета, а также сопровождение и помощь в интеграции нового работника в коллектив. Помните, что адаптация является не одномоментным событием, а именно многоступенчатым процессом, для успешной реализации которого должна проводиться грамотная координация со стороны руководителя.

Осуществление процесса адаптации важно и необходимо как для специалистов, которые начинают свой профессиональный путь в НИУ ВШЭ, так и для каждого руководителя, который стремится обеспечить беспрерывную и эффективную работу своего подразделения.

Для Вашего удобства ниже представлены материалы, которые помогут Вам осуществить успешный процесс адаптации новых сотрудников в Вашем подразделении.

Чек – лист для менеджера подразделения, ответственного за оформление приема новых сотрудников на работу в НИУ ВШЭ (DOCX, 23 Кб)

Рекомендации руководителям по проведению адаптационных мероприятий при приеме нового сотрудника (DOCX, 129 Кб)

Шаблоны для адаптационных бесед (DOCX, 131 Кб)