Присвоение почетных статусов и званий

Присвоение почетного статуса или звания не обозначает перевод работника на другую должность, но, по сути, является переходом на более высокую карьерную ступень с улучшенными условиями трудового договора.

Почетное звание (статус) «Ординарный профессор» НИУ ВШЭ может быть присвоено заслуженным ученым и преподавателям, являющимся штатными работниками НИУ ВШЭ, и имеющими особые заслуги перед Университетом. Статус ординарного профессора является свидетельством высочайшего уровня квалификации работника. Работник, получивший статус ординарного профессора, имеет право на дополнительные гарантии и льготы, отражаемые в трудовом договоре.

Коллегия ординарных профессоров https://www.hse.ru/info/collegium/

Почетный статус «Заслуженный профессор Высшей школы экономики» может быть присвоен в целях признания заслуг работников перед Университетом  выдающимся научно-педагогическим работникам Университета, имеющим особые заслуги перед НИУ ВШЭ, принимающим активное участие в развитии Университета и внесшим значительный вклад в укрепление его репутации, при условии, что указанные работники на момент присвоения статуса не занимают административные должности и не выполняют административные обязанности в НИУ ВШЭ, за исключением возложения на обязанностей академического руководителя образовательной программы, заведующего кафедрой, заведующего лабораторией, научного руководителя образовательного (научно-образовательного) или научного (научно-исследовательского) структурного подразделения. Работнику, которому присвоен почетный статус «Заслуженный профессор Высшей школы экономики», устанавливается персональный уровень заработной платы, размер которой определяется ректором.

Положение "О заслуженном профессоре Высшей школы экономики"

Статусы «доцент-исследователь» и «профессор-исследователь» могут быть присвоены работникам, имеющим продолжительный опыт работы, и работающим в НИУ ВШЭ на полной преподавательской ставке. Условием присвоения статусов является активная исследовательская деятельность преподавателя, являющегося ведущим ученым в своей специальности и имеющего публикации результатов исследований в ведущих российских и международных изданиях. Работникам, которым присвоен статус «профессор-исследователь» или «доцент-исследователь», сохраняются условия оплаты труда, установленные до присвоения соответствующего статуса.
Статусы «доцент-консультант» и «профессор-консультант» могут быть присвоены работникам, имеющим продолжительный опыт работы, и работающим в НИУ ВШЭ на полной преподавательской ставке. Условием присвоения статусов  является успешная преподавательская деятельность работника. При подтверждении результатов преподавательской деятельности могут использоваться результаты студенческой оценки преподавания и наличие звания лучшего преподавателя НИУ ВШЭ.

Для присвоения статусов  руководитель подразделения направляет по СЭД на имя ректора документы, согласованные с курирующим проректором:

Служебная записка о присвоении статуса 

Представление к присвоению статуса 

Порядок и условия присвоения работникам профессорско-преподавательского состава НИУ ВШЭ статуса «профессор-исследователь», «доцент-исследователь», «профессор-консультант» и «доцент-консультант»

Порядок и правила присвоения статусов «профессор-исследователь», «доцент-исследователь», «профессор-консультант», «доцент-консультант» 

Почетный статус «Заслуженный работник Высшей школы экономики» присваивается лицам, проработавшим в университете не менее 20 лет (непрерывный стаж по основному месту работы), отмеченным за многолетнюю безупречную работу правительственными или ведомственными наградами или наградами НИУ ВШЭ, имеющим особые заслуги перед НИУ ВШЭ, как правило, длительное время успешно возглавлявшим ключевые направления деятельности, структурные подразделения университета или структурные единицы структурных подразделений.

Положение о заслуженном работнике Высшей школы экономики 

Информация об обладателях почетного статуса "Заслуженный работник" размещена на портале