• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Оформление служебных записок по кадровым вопросам

Уважаемые коллеги!

При определении сроков запуска кадровых служебных записок в СЭД просим вас обратить внимание, что соответствующие документы должны поступить на исполнение в Управление персонала по СЭД в сроки, определенные Приложением 4 к Регламенту движения кадровых документов НИУ ВШЭ.

 

Обратите внимание!

1. Все служебные записки по кадровым вопросам инициируются только в системе электронного документооборота (СЭД).

2.  Перед запуском кадровых зслужебных записок просим вас убедиться, что у вас есть соответствующие права в СЭД. Заявка на расширение прав доступа оформляется в СЭД: Раздел "Главное" - "Сервис" - "Заявка на расширение доступа к СЭД".  Необходимо создать заявку, выбрать руководителя подразделения, отметить в предлагаемом списке нужные виды документов, указать в поле «комментарий» наименование подразделения.

Просим обратить внимание, что доступ к инициированию кадровых документов в СЭД предоставляется только ответственным работникам подразделений за администрирование кадровых процессов (ОРП).

В случае, если вы назначены ОРП, для получения согласования заявки на доступ необходимо:

Поставить в лист согласования заявки в СЭД руководителя подразделения, указать в поле «комментарий» название подразделения.

 

- Заполнить Регистрационную форму для включения в состав ОРП на странице Управления персонала по ссылке: https://hr.hse.ru/orp

- Ознакомиться с «Регламентом движения кадровых документов Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (Москва) https://www.hse.ru/docs/1008498686.html;

-  Подписать Лист ознакомления с Регламентом (см. вспомогательный файл), вписать свои полные ФИО (набрав текст на ПК), прикрепить скан-копию с вашей подписью к заявке в СЭД;

-  Подписать в 2-х экземплярах Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации (см. вспомогательный файл);

- Предоставить оригинал Листа ознакомления и Соглашения о неразглашении (в 2-х экз.) в Единую приемную Управления персонала по адресу Покровский бульвар, 11.

 

3. Все заявки на прием должны быть инициированы с учетом сроков, установленных Регламентом движения кадровых документов НИУ ВШЭ.

4. Инструкции для приема иностранных работников и локальные нормативные акты НИУ ВШЭ на английском языке размещены на странице информации для менеджеров и иностранных работников.

 

Создать карточку Служебной записки в разделе "Внутренние документы" СЭД

В окне выбора шаблона выбрать:

Вид документа: по кадровым вопросам

Подвид документа: оставить пустым

Заполнить поля в регистрационной карточке служебной записки.

Адресат: И.о. директора по персоналу Н.А. Малыхина

Инициатор: ответственное лицо от подразделения (инициатор)

Подписывающее лицо: должностное лицо, обладающее правами работодателя в соответствии с предоставленными полномочиями в НИУ ВШЭ.

Заголовок служебной записки должен отражать суть кадровой операции: привлечение к работе в выходной день, внесение изменения в приказ о командировании, возложение обязанностей и содержать Ф.И.О. работника. Например: "Выход в выходной Иванова И.И.".

При создании служебных записок в отношении иностранных граждан, в заголовке документа необходимо также указать "Иностранный гражданин". Например: "О приеме на работу Иванова И.И. (Иностранный гражданин)".

Заполнить закладку Лист согласования

Выбрать "Заполнить по шаблону". Первыми согласующими всегда* должна быть группа: согласующий по кадровым вопросам (не удалять!).

Добавить непосредственного руководителя;

Добавить курирующего проректора и иных лиц в случае необходимости**.

*При запуске служебной записки о возложении обязанностей с установлением доплаты, в лист согласования до Управления персонала обязательно должно быть поставлено Управление обеспечения финансово-экономической деятельности (группа «отдел экономики труда и заработной платы»).

**При запуске служебной записки о переводе работника в другое подразделение, в лист согласования обязательно должны быть включены: руководитель подразделения, из которого работник переводится и руководитель подразделения, в которое работник переводится.

Заполнить закладку Лист рассылки

Заполнить по шаблону
добавить:

Непосредственный руководитель

Курирующий проректор

Загрузить приложения к документу в карточке СЭД  (при наличии).

Запустить служебную записку по процессу


 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.