Памятка по получению рекомендаций аттестационной комиссии
Кандидаты, которые трудоустраиваются в НИУ ВШЭ, должны отвечать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах (в соответствии со статьями 46, 52 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"). Подтвердить квалификацию кандидата для занятия позиции в НИУ ВШЭ в соответствии с требованиями нормативных актов можно через рассмотрение его кандидатуры в аттестационной комиссии НИУ ВШЭ. Оформление рекомендации аттестационной комиссии происходит в соответствии с Порядком получения рекомендации аттестационной комиссии для приема/перевода на должности в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики» (г. Москва). Ниже вы найдете краткий алгоритм как получить рекомендации для трудоустройства/перевода кандидата в НИУ ВШЭ.
1. Специалист Управления персонала проверяет квалификацию кандидата на соответствие квалификационным требованиям, предусмотренными нормативно-правовыми актами. В случае выявления несоответствия требованиям специалист сообщает об этом ответственному менеджеру подразделения или руководителю подразделения.
2. Если руководитель структурного подразделения заинтересован в кандидате формально несоответствующем квалификационным требованиям, но обладающим достаточным практическим опытом и компетентностью, ему необходимо получить рекомендации аттестационной комиссии о приеме/переводе кандидата на должность. Инициирует данную процедуру непосредственный руководитель или вышестоящий руководитель. Рекомендации в форме протокола дает аттестационная комиссия, созданная на основании ЛНА НИУ ВШЭ, для проведения аттестации работников. Выписка из данного протокола прикладывается к пакету документов для трудоустройства или перевода сотрудника на должность.
3. Для получения рекомендации аттестационной комиссии руководитель подразделения/ответственный менеджер направляет специалисту Управления персонала, который ведет подразделение, следующие документы:
-
Представление в аттестационную комиссию (проект в формате ворд и скан-копия);
- Характеристика на работника (скан-копия);
-
Протокол аттестационной комиссии (проект в формате word);
- выписка из протокола аттестационной комиссии (рекомендации) (проект в формате word).
4. Полученные документы кадровый специалист направляет в аттестационную комиссию.
5. Оформление рекомендации аттестационной комиссии происходит в соответствии с Порядком получения рекомендации аттестационной комиссии для приема/перевода на должности в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики» (г. Москва).
6. Аттестационная комиссия изучает представленные документы и выносит решение путем голосования. В случае равенства голосов решающий голос является председателя комиссии.
7. По результатам аттестации комиссия принимает одно из решений:
- рекомендовать претендента для занятия должности (указывается должность);
- не рекомендовать претендента для занятия должности (указывается должность).
- рекомендовать претендента для занятия должности (указывается должность) при условии (указывается условие).
8. Если комиссия дает рекомендации о приеме/переводе при выполнении условия, то это условие определяется аттестационной комиссией и может содержать как предложение претенденту выполнить тестовое задание (например, провести пробные лекции или другие учебные занятия), так и содержать требование о получении необходимой квалификации (получить дополнительное профессиональное образование или уровень образования).
9. В случае успешного рассмотрения аттестационной комиссией кандидатуры специалист Управления персонала направляет скан-копии протокола и выписки из протокола в структурное подразделение.
10. Структурное подразделение прикладывает выписку из протокола к служебной записке с обоснованием необходимости принятия претендента на соответствующую должность и направляет через СЭД в Управление персонала вместе с иными документами, необходимыми для трудоустройства/перевода данного работника. Остальные документы, связанные с рассмотрением аттестационной комиссией представления о приеме/переводе кандидата на должность, хранятся в структурном подразделении.
Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.