Продление и перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Уважаемые коллеги!

На этой странице Вы найдете ответы на основные вопросы касаемо случаев и порядка оформления продления и перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска, а также контакты Управления персонала в случае, если у Вас останутся вопросы.

В каких случаях ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен?

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен в следующих случаях:
·       временной нетрудоспособности работника;
·       исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено освобождение от работы;
·       в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами НИУ ВШЭ.

На какой срок продлевается ежегодный оплачиваемый отпуск в случае болезни?

Продление ежегодного оплачиваемого отпуска по причине болезни осуществляется на количество дней временной нетрудоспособности, которые совпали с днями ежегодного оплачиваемого отпуска.

В каких случаях ежегодный оплачиваемый отпуск может быть перенесен?

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть перенесен в следующих случаях:

1. предусмотренных законодательством Российской Федерации (на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника), а именно:
·       временной нетрудоспособности работника;
·       исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено освобождение от работы;
·       в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами НИУ ВШЭ.

2. по инициативе НИУ ВШЭ, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы НИУ ВШЭ (на следующий рабочий год);

3. по письменному заявлению работника, если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала (на другой срок, согласованный с работником);

4. по инициативе работника при наличии согласия НИУ ВШЭ (на другой срок, определяемый НИУ ВШЭ по согласованию с работником).

Кто определяет, будет ли мой отпуск продлен или перенесен на другой срок?

Если ежегодный оплачиваемый отпуск подлежит продлению или перенесению на другой срок в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, то решение о продлении или перенесении отпуска принимается НИУ ВШЭ по согласованию с работником. При не достижении согласия решение о продлении или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска принимается НИУ ВШЭ самостоятельно.

Как мне перенести мой ежегодный оплачиваемый отпуск, запланированный графиком отпусков?

Ежегодный оплачиваемый отпуск работника, запланированный графиком отпусков, может быть перенесен на другой срок по инициативе работника при наличии согласия НИУ ВШЭ на основании заявления работника.

В каком случае мой ежегодный оплачиваемый отпуск может быть перенесен по инициативе НИУ ВШЭ?

Ежегодный оплачиваемый отпуск работника может быть перенесен НИУ ВШЭ на следующий рабочий год работника при соблюдении следующих условий:
·       наличие обстоятельств, которые могут неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы НИУ ВШЭ, в случае предоставления отпуска в текущем рабочем году работника;
·       наличие согласия работника на перенесение отпуска на следующий рабочий год.

В каком порядке оформляется перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска работника по инициативе НИУ ВШЭ?

Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска работника осуществялется на основании заявления работника. К заявлению о перенесении отпуска в СЭД прикладывается Служебная записка о необходимости переноса отпуска Служебная записка о необходимости переноса отпуска, подписанная руководителем структурного подразделения с указанием причин переноса отпуска и подтверждением, что руководитель проинформирован о возможных рисках.

Подробные текстовые и видеоинструкции по запуску заявления в СЭД размещены по ссылке.

Когда я смогу воспользоваться правом на отпуск, если он был перенесен по инициативе НИУ ВШЭ?

В случае перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска работника на следующий рабочий год по инициативе НИУ ВШЭ отпуск должен быть использован работником не позднее 12 (двенадцати) месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Если у Вас остались вопросы по порядку оформления продления и перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска, то Вы можете адресовать их на адрес Управления персонала НИУ ВШЭ  personal@hse.ru.