Предоставление длительных и творческих отпусков

Педагогические работники НИУ ВШЭ не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года.

Условия и порядок предоставления длительных отпусков, а также порядок досрочного выхода и отмены длительных отпусков в НИУ ВШЭ определены Положением о длительных отпусках педагогических работников Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» и его филиалов.

Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по  заявлению на имя ректора. Заявление направляется по системе электронного документооборота в соответствии с установленными правилами оформления.

В целях подготовки научно-образовательных публикаций (монографий, учебников, учебных пособий, научных публикаций в российских и международных реферируемых журналах и иных видов научно-образовательных публикаций), диссертаций, проведения исследований по темам научных публикаций педагогическим работникам НИУ ВШЭ может предоставляться творческий отпуск сроком на 3, 4, 5 или 6 календарных месяцев. 

Условия и порядок предоставления творческих отпусков, а также порядок продления, досрочного выхода и отмены творческих отпусков определены Положением о творческих отпусках педагогических работников Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» и его филиалов.

Творческий отпуск может предоставляться 1 раз после каждых 5 лет работы в НИУ ВШЭ педагогическим работникам, занимающимся исследовательской/учебно-методической работой и публикующим результаты исследований/учебно-методической работы, для которых суммарный педагогический стаж работы в НИУ ВШЭ на полной преподавательской ставке составляет не менее 5 лет на момент подачи заявления.

Творческий отпуск должен быть разделен на две части:

·       первая часть творческого отпуска предоставляется на 3 месяца;

·       вторая часть творческого отпуска может быть предоставлена без разрыва, либо с разрывом не более одного календарного года с даты окончания первой части творческого отпуска на 1, 2 или 3 месяца.

Общая продолжительность творческого отпуска не может составлять более 6 месяцев.

Отсчет следующего пятилетнего периода работы в НИУ ВШЭ для предоставления каждого нового творческого отпуска начинается со дня, следующего за днем окончания второй части предоставленного творческого отпуска.

В течение одного месяца по завершении творческого отпуска педагогический работник обязан представить отчет о выполнении плана творческого отпуска, а в случае продления творческого отпуска информацию о дате защиты диссертации на соискание ученой степени доктора наук. Отчет предоставляется коллегиальному органу, который утвердил план соответствующего творческого отпуска. В случае отсутствия ученого совета факультета НИУ ВШЭ/ филиала НИУ ВШЭ отчет предоставляется координирующему руководителю/директору филиала НИУ ВШЭ соответственно.

Наряду с этим отчет для ознакомления направляется в  Комиссию по организации научных исследований ученого совета НИУ ВШЭ.

Схема оформления творческого отпуска (Москва) 

Схема оформления творческого отпуска для написания докторской диссертации

В целях осуществления научно-исследовательской деятельности, определенной уставом НИУ ВШЭ, научно-педагогическим работникам могут предоставляться краткосрочные творческие отпуска.

Условия и порядок предоставления краткосрочных творческих отпусков в НИУ ВШЭ определены Положением о порядке и условиях предоставления краткосрочных творческих отпусков научно-педагогическим работникам Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».

Краткосрочный творческий отпуск может быть предоставлен один или несколько раз в течение календарного года. Общая продолжительность краткосрочных творческих отпусков одного работника в течение календарного года не может превышать 28 календарных дней.

Для работников, принятых по процедуре международного рекрутинга, возможно увеличение общей продолжительности краткосрочного творческого отпуска в течение одного календарного года до 56 дней.

Краткосрочный творческий отпуск предоставляется научно-педагогическому работнику по его личному заявлению на имя ректора, поданному руководителю структурного подразделения НИУ ВШЭ, в котором работает работник-заявитель.

В течение двух недель по завершении краткосрочного творческого отпуска работник-заявитель обязан представить руководителю НИУ ВШЭ, принимавшему решение о предоставлении краткосрочного творческого отпуска, краткий отчет о его результатах.